FRSL ONLUS
Il progetto, declinato in otto mesi, si è proposto l’obiettivo di promuovere la cittadinanza attiva e partecipata di giovani (italiani e stranieri) e di neo pensionati sviluppando percorsi di volontariato basati sulla trasmissione di competenzetra generazione senior e generazione junior, dove la prima sia risorsa formativa per la seconda condividendo con essa le proprie esperienze lavorative. La trasmissione di competenze diviene quindi via di riattivazione sociale e invecchiamento attivo per cui i beneficiari complessivi del progetto sono la somma delle due generazioni.
Al centro del progetto la selezione da parte di tutta la rete di partenariato dei beneficiari e la realizzazione di un corso trimestrale che si propone di fornire ai giovani destinatari le principali conoscenze ed i più importanti strumenti metodologici ed operativi di project management finalizzati allo sviluppo di competenze socio imprenditoriali necessari per pianificare, monitorare e controllare un progetto economico/sociale.
Durante la formazione che terminerà con la realizzazione di un laboratorio per soggetti svantaggiati (utenti del dipartimento salute mentale) i partecipanti seguiranno i seguenti moduli:
– Gestione risorse umane
– Sviluppo di competenze informatiche
– Sviluppo di competenze imprenditoriali
– Terapia occupazionale
– Gestione e progettazione sociale
– Rendicontazione progetti e amministrazione
– Legislazione Ong in Italia e all’estero
Capofila: SERVIZIO LAVORO PER I CENTRI DI ASCOLTO
Partner: AIDP (associazione italiana per la direzione del personale), ALFaPP (associazione ligure famiglie pazienti psichiatrici), CDO (compagnia delle opere), FRSL (federazione regionale solidarietà e lavoro), Municipio 9 Genova Levante, PECO (progetti europei cooperazione), UNIAUSER.